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吳偉文、李右婷 、吳仁明、吳贊鐸, 2014 『進化的 DEMATEL 系列: 四主題 DEMATEL 』 (Evolutive DEMATEL Series: Four-theme DEMATEL) ,全元科技。
吳偉文、李右婷 , 2014 『社會企業創意經營與商品行銷企劃』 (Creative Operating and Product Marketing Planning for Social Enterprises) ,全元科技。
吳偉文、曹中丞、李右婷 , 2013 『進化的 DEMATEL 系列:雙主題 DEMATEL 』 (Evolutive DEMATEL Series: Duo-theme DEMATEL) ,全元科技。
李右婷 、吳偉文,2013 『駕馭正面與負面職能 - 再創職涯高峰』 (Controlling positive and negative competencies for creating a new career peak ) ,全元科技。
吳偉文、曹中丞、李右婷 , 2013 『進化的 DEMATEL 系列:雙主題 DEMATEL 』 (Evolutive DEMATEL Series: Duo-theme DEMATEL ) ,全元科技。
吳偉文、李右婷 ,2011.9『感性商品企劃-感性工學與文創產業』(Kansei product planning), 1-96, 全元科技顧問股份有限公司。(ISBN 978-986-86997-1-7)
李右婷 執筆,2011.2,『賃金事典』(日文), 日本賃金学会、平野文彦監修、日本労働調査会。
李右婷 ,2010.4,「台湾におけるものづくりの特徴と人的資源管理の変化ーAcer社の事例を参考に」, 経営労働の原点にものづくりの哲学を(特別企劃) ,経営労働協会 35-49. (Japan Institute of Management-Labour Science Inc. )
李右婷 ,2010.3,「グローバルな産学連携の展開」, 星城大学研究紀要No.9, 117-119 . (Research Bullentin of Seijoh University Faculty of Business )
吳偉文、李右婷 ,2006.2『人力資源管理-讀解職能密碼』(Human Resource Management - Decoding Competency Secrets ),台北:普林斯頓,1-221頁(ISBN 986-7097-08-4)。
李右婷 、吳偉文,2003.9,『Competency導向人力資源管理』(Competency Oriented Human Resource Management ) ,台北:普林斯頓,1-241頁(ISBN 986-7688-24-4)。 http://www.prin-ceton.com.tw/newbook/514292.htm
李右婷 ,2003.1,『人力資源策略與管理』,第二版,台北:華立圖書,1-475頁。
李右婷 、吳偉文編著,2001.7,『京王商用日文-會話與書信篇』,台北:高立圖書,1-311頁(ISBN 957-584-899-3)。
李右婷 、吳偉文編著,2001.2,『京王商用日文-實戰書信篇』,台北:高立圖書,1- 160頁(ISBN 957-584-852-7)。
吳偉文、李右婷 、帥嘉珍合著,2000.9,『財務管理與財務報表分析-經營策略導 向』,台北:高立圖書,1-397頁(ISBN 957-584-919-1)。
李右婷 、吳偉文編著,2000.9,『京王商用日文-實戰會話篇』,台北:高立圖書,1- 155頁(ISBN 957-584-812)。
李右婷 ,1999.9,『人力資源策略與管理』,台北:華立圖書,1-475頁(ISBN 957-784- 063-9)。
吳偉文、李右婷 、帥嘉珍合著,1997.9,『財務管理與財務報表分析-經營策略導 向』,台北:龍騰出版,1-397頁(ISBN 957-9448-06-X)。
李右婷 ,1993.3,「台湾企業の経営実態と日本型経営システムの利用可能性について」,日本駒沢大学商学研究科,商學碩士未出版碩士論文集,1-67頁。( The actual problems of Taiwanese management and the adaptability of Japanese management system , Komazawa University –Master of Commerce)